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在苏州辞职引起的社保断缴对个人有哪些影响?

  • 作者:苏州注册公司 发表时间:2019-11-05
现在有的员工在离职后公司就不会继续给离职员工购买社保了,如果员工不及时续缴,那么社保停缴对大家是有影响的。下面苏州社保代缴小编将给大家讲解。
一、生育保险断缴
生育险的福利主要包括:产前检查、分娩报销和生育津贴。
生孩子的费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等;如果有生育保险,不但能报销大部分的费用,还能拿到相当于几个月工资的补贴。但享受生育保险的资格,各地也会有所差异。如苏州,要求连续交满9个月,中途断缴了,自然也没有这福利了。
二、公积金断缴
住房公积金贷款,它的利率一般是商业住房贷款的 7 折左右;基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了。
但是买房想要申请公积金贷款,一般要求有连续缴纳公积金的记录,每个城市的要求会不一样。
以苏州为例,申请公积金贷款的前6个月必须是连续缴纳;哪怕中途断缴了1个月,也无法申请了。
三、养老、工伤、失业险断缴
在大部分地区,这3个险种的累计缴费年限达到要求,就可以享受相应的保障和福利。
养老保险只要累计缴纳满15年,退休后就可以享受相应待遇;但当然只有缴纳越多,以后才会领得更多。和医保一样,无论养老保险中途断缴多久;我们交的那部分钱始终还在,累计缴费时间也不会改变。而对工伤保险、失业保险也没什么影响,后续新工作衔接好就可以了。
在现实生活中,领取失业保险金,一般要满足以下三个条件:失业前已经缴纳失业保险费满一年;不是因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的,但如果是自己主动辞职的,就不用想了。
工伤保险对于缴费时间则没什么要求,是一项不错的福利。如果工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。


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关键词: 苏州社保代缴
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