劳务公司必备资质劳务派遣经营许可证

　　并不是每一个公司都需要劳务派遣经营许可证，但如果需要劳务派遣经营许可证的企业没有申请这个资质，那麻烦可就大了，企业可能都无法继续运营下去，那接下来我们就看看申请劳务派遣经营许可证的条件吧。

　　《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力苏州和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力苏州输出中对派遣人员的各项管理。

　　劳务派遣经营许可证办理条件：

　　(一)申请劳务派遣经营许可证的企业注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位。这里需要注意：认缴是不行的，必须实缴到位才能够申请劳务派遣经营许可证。

　　(二)申请劳务派遣经营许可证的企业要有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格。

　　(三)申请劳务派遣经营许可证的企业要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　(四)申请劳务派遣经营许可证的企业要与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统。

　　(五)申请劳务派遣经营许可证的企业要符合法律、行政法规规定的其他条件。

　　符合条件的企业可以申请劳务派遣经营许可证，进行劳务派遣业务，那什么业务属于劳务派遣业务的范畴呢?如果企业把自己的员工派遣出去工作，并自己为其发放工资，那么就需要劳务派遣经营许可证了。

　　每一个劳务公司注册后，都得先申请劳务派遣经营许可证，否则企业就不能开展劳务派遣业务，就算是想要开展这个业务，也没有企业信任你愿意招收你的员工，面临的风险还大，所以，为什么不先申请好资质呢?

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